“行孝奖”温暖人心

　　过年回家尽孝心，行孝奖年后返岗能报销。温暖人心近日，行孝奖《宁波日报》报道，温暖人心宁波有家企业为员工设立“行孝奖”。行孝奖返岗员工可以拿着春节回老家给父母买衣服等开具的温暖人心发票，向企业报销。行孝奖据了解，温暖人心这家企业设立“行孝奖”已10年，行孝奖起初是温暖人心报销800元，之后逐年提高，行孝奖今年提高到2600元。温暖人心该新闻引来广泛关注。行孝奖

　　百善孝为先，温暖人心孝敬父母是行孝奖中华民族的传统美德。企业设立“行孝奖”，提醒和教育员工不忘孝敬父母，把个人行孝变为集体尽孝，不仅增强了企业的凝聚力、向心力，更展现了“孝文化”的正向激励，对于增强员工的感恩意识、促进家庭和谐幸福、引领孝老敬老社会风尚都有着积极作用。

　　让员工安心工作，还应考虑到他们家中老年人的生存状况，使其后顾无忧。近年来，多地在这方面进行了积极探索，取得了不错的效果。比如四川省遂宁市育才路街道为外出务工人员的父母建立健康档案，并提供上门服务，打造和谐稳定的“大后方”；芜湖市湾沚区探索“机构+村居站点运营+居家上门服务”的农村养老服务模式，让农村老人在“家门口”幸福养老。在劳务输入地，广州市为年满60周岁持有本市有效居住证件的外地老年人，办理老年人优待卡，涉老福利惠及面由户籍人口扩展至不限户籍；江苏省张家港市永联村联合专业服务公司，启动“老漂族”社区融入项目，让“老漂族”心安异乡等等。

　　在老年人福利持续扩容的同时，要进一步为年轻人尽孝提供必要的保障，像设立“行孝奖”那样，让“孝心”更好转化为“孝行”。比如，企业为员工提供返乡返岗补贴、设立孝心护理假，让员工返乡照顾生病的父母； 景区推出“孝心行动”，子女陪同父母可享半价优惠；城市推出“孝心车位”等等。这些暖心举措会进一步鼓励和支持年轻人尽孝并让他们感到温暖。

　　营造更好的孝老爱亲氛围，让每一位奋斗者都安心工作，让每一份孝心和关爱都不会迟到。（徐海）